研发人员工作评价模型的建立

• 作者: 王剑 赵永勋 郝海燕
• 来源期刊: 承德石油高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 模糊评判 因素 研发评价
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 工程技术应用
• 页码范围: 42-45
• 页数: 4页
• 分类号: C931
• 字数: 2554字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9446.2006.03.012

摘要

如何公正客观地评价研发人员以激励他们的创造性是各个机构的一项重要任务.而由于评价过程中要考虑很多因素,并且通常会有很多不同层次的评价者给以评价,往往使评价问题过于复杂,很难建立起精确而简洁的数学模型进行评价工作.针对此问题,利用综合评判方法建立了同一研发团队的研发人员的评价模型和同一企业不同研发团队的研发人员的评价模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝海燕	承德石油高等专科学校数理系	11	47	4.0	6.0
2	王剑	承德石油高等专科学校数理系	6	9	2.0	3.0
3	赵永勋	承德石油高等专科学校数理系	5	7	2.0	2.0