关于建立企业管理者能力薪酬体系的思考

• 作者: 王少东 邓瑾
• 来源期刊: 南昌航空工业学院学报（社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职位评估 管理者 能力薪酬
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: C931
• 字数: 1941字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-1912.2006.03.007

摘要

本文为企业的人力资源管理设计一套薪酬方案,内容包括管理者的能力评价指标体系、任职资格评价体系及其考核制度等,并对这些指标体系之间相互关系作了量化考察.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王少东		12	82	6.0	8.0
2	邓瑾		17	45	3.0	5.0