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情商管理,即管理者了解自我情绪,认识他人情绪,通过情绪的控制、调节和转移,来进行人力资源管理。在人力资源开发管理中,管理者往往只注重人力资源的招聘、培训、绩效评估中的具体工作,而忽略了比这还重要的情商管理。
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关系
方法
情商在护理管理中的作用
护理管理
情商
激励机制
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文献信息
篇名 浅谈情商管理
来源期刊 青海经济研究 学科 经济
关键词 情商管理 人力资源开发管理 人力资源管理 绩效评估 管理者 情绪 招聘
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F272.92
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1 刘文梅 6 0 0.0 0.0
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情商管理
人力资源开发管理
人力资源管理
绩效评估
管理者
情绪
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
青海经济研究
双月刊
青海省西宁市五四大街西路4号省计委经济研
出版文献量(篇)
1851
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