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摘要:
通过对中、西方国有企业绩效评价理论与实践的回顾,分析了中国国有企业绩效考评存在的主要问题,阐明了中国国有企业应该实现从单一的绩效考核向有效的绩效管理提升,建立起完整、科学的绩效管理体系.
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文献信息
篇名 国有企业绩效评价方法的中外比较研究
来源期刊 山东农业大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 国有企业 绩效评价 考核制度
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 90-94,98
页数 6页 分类号 F2
字数 7492字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8091.2006.04.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈晓婷 北京交通大学研究生院 31 156 8.0 12.0
2 杨杨 北京交通大学经济管理学院 7 44 2.0 6.0
3 姚念衡 北京交通大学经济管理学院 2 43 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效评价
考核制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东农业大学学报(社会科学版)
季刊
1008-8091
37-1303/C
大16开
山东省泰安市岱宗大街61号山东农业大学三农问题研究中心
1999
chi
出版文献量(篇)
2154
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2
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