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摘要:
劳顾问: 我是一家外资企业的人事主管,今来信咨询一个问题:我单位有一位技术人员向公司提出书面辞职申请,要求与公司解除劳动合同,但公司高层认为他的劳动合同还有一年才到期,所以不同意解除劳动合同。请问在劳动合同期内,用人单位在没有违反规定的情况下,劳动者不经过同意可以随时要求解除劳动合同吗?
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关于用人单位拒不提供劳动者工资明细的几种处理意见的探讨
用人单位
劳动者
工资
处理意见
不利后果
用人单位单方解除劳动合同的现状研究
劳动关系
单方解除
劳动者权益
劳动者劳动合同单方解除权价值初探
劳动合同
单方解除权
价值
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动者提前30天书面通知用人单位可以走人
来源期刊 创业者(广州) 学科 政治法律
关键词 用人单位 劳动者 书面 解除劳动合同 人事主管 外资企业 技术人员 公司 合同期
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 1页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
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用人单位
劳动者
书面
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人事主管
外资企业
技术人员
公司
合同期
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
创业者(广州)
半月刊
1004-4582
44-1102/D
广州市环市中路316号金鹰大厦6楼
出版文献量(篇)
816
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