基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
《劳动人事仲裁法》正在拟定中,主要内容:该法的主要对象和目的是为了进一步完善人事争议仲裁制度建设,畅通人事争议的诉讼渠道;进一步加快人事争议仲裁工作机构建设,加强仲裁员队伍职业化,专业化建设,全面开展仲裁员培训工作,大幅度提高仲裁员队伍素质和办案能力。
推荐文章
浅谈民生视野下的劳动人事仲裁工作
民生
劳动人事
调处仲裁
深化劳动人事制度改革,练好内功、适应市场、适应机制
现代企业
人事制度改革
内部管理
人力资源
《劳动争议调解仲裁法》亮点解析
劳动争议调解仲裁法
支付令
一裁终局
期限
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国拟定《劳动人事仲裁法》
来源期刊 中国宏观经济分析 学科 经济
关键词 劳动人事 仲裁法 人事争议仲裁工作 专业化建设 仲裁员 制度建设 机构建设 办案能力
年,卷(期) zgjjyb_2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号 F407.1
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动人事
仲裁法
人事争议仲裁工作
专业化建设
仲裁员
制度建设
机构建设
办案能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济月报
月刊
北京西城区木樨地北里甲11号国宏大厦C-
出版文献量(篇)
1075
总下载数(次)
4
论文1v1指导