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摘要:
《劳动人事仲裁法》正在拟定中,主要内容:该法的主要对象和目的是为了进一步完善人事争议仲裁制度建设,畅通人事争议的诉讼渠道;进一步加快人事争议仲裁工作机构建设,加强仲裁员队伍职业化,专业化建设,全面开展仲裁员培训工作,大幅度提高仲裁员队伍素质和办案能力。
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浅谈民生视野下的劳动人事仲裁工作
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内部管理
人力资源
《劳动争议调解仲裁法》亮点解析
劳动争议调解仲裁法
支付令
一裁终局
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文献信息
篇名 我国拟定《劳动人事仲裁法》
来源期刊 中国宏观经济分析 学科 经济
关键词 劳动人事 仲裁法 人事争议仲裁工作 专业化建设 仲裁员 制度建设 机构建设 办案能力
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号 F407.1
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劳动人事
仲裁法
人事争议仲裁工作
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办案能力
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