公立综合性医院整体绩效评估方法研究

• 作者: 刘颜 卢祖洵 王光明 蔡志明
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效 评估 指标 权重系数
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 绩效评价
• 页码范围: 57-60
• 页数: 4页
• 分类号: F224.5
• 字数: 5430字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2006.03.018

摘要

目的:探讨建立适合现代公立综合性医院的整体绩效评估体系和方法.方法:借鉴现代企业绩效评估理念,设计影响医院绩效的相关因素(指标),从5种数据分析方法中筛选出有代表性的指标,通过主、客观赋权法综合确定指标权重,将指标进行标化后用层次分析法、TOPSIS法和因子分析法3种方法进行医院绩效综合评估.结果:筛选出的指标体系具有代表性、实用性和特异性,整合主、客观权数使权重分配的误差达到了最小化,3种评估模型的评估值排序基本一致,综合排序后产生了绩效优的医院.结论:本研究的指标体系、权重、评估模型和评估方法可供采用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢祖洵	华中科技大学同济医学院社会医学系	513	6281	35.0	51.0
2	蔡志明		123	812	15.0	21.0
3	王光明	华中科技大学同济医学院社会医学系	8	220	7.0	8.0
4	刘颜	华中科技大学同济医学院社会医学系	9	175	5.0	9.0