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摘要:
新时期的职称工作对现行的人才配置和使用机制提出了新的要求,文章分析了我国职称工作的历史、发展以及在新时期面临的挑战,提出了制定科学的人才评价工作体制,继续深化推行职务聘任制度,强化岗位管理等建议.
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文献信息
篇名 新时期对我国专业技术职称工作的思考
来源期刊 浙江理工大学学报 学科 政治法律
关键词 专业技术 职称 挑战 改革
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 94-96,101
页数 4页 分类号 D630.3
字数 4197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-3851.2006.01.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐智国 浙江理工大学人事处 9 48 4.0 6.0
2 姜艳 浙江理工大学人事处 6 25 3.0 5.0
3 潘莲君 浙江理工大学人事处 7 25 2.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术
职称
挑战
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
浙江理工大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-3851
33-1338/TS
大16开
浙江省杭州市
1979
chi
出版文献量(篇)
3013
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1
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14409
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