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摘要:
《劳动合同法(草案)》(以下简称草案)自今年三月份公布征求意见以来,引起了广泛的关注和热烈的讨论。可以说草案的立法,不仅涉及到方方面面、行行业业亿万劳动者的权利和利益,而且涉及到已经作为一个社会阶层的雇主的权利和利益,同时对参与劳动关系协调的相关各方,如政府主管部门、工会协调体系和劳动力中介机构等的职能界定和角色定位都带来了巨大的冲击。
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文献信息
篇名 《劳动合同法(草案)》的法律“缺陷”
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 劳动合同法 “缺陷” 法律 政府主管部门 征求意见 社会阶层 劳动关系 职能界定 中介机构 协调体系
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 D922.52
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯来周 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司工会 10 0 0.0 0.0
2 庄音豪(发稿) 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司工会 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
劳动合同法
“缺陷”
法律
政府主管部门
征求意见
社会阶层
劳动关系
职能界定
中介机构
协调体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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0
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