就业竞争中的性别歧视

• 作者: 丁娟
• 来源期刊: 社会观察
• 学科: 经济
• 关键词: 歧视问题 就业竞争 社会公正 劳动力市场 就业问题 职业市场 劳动妇女 就业歧视
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

在性别平等与社会公正这个范围中，女性的就业歧视问题，已日益引起社会各界的关注，经常见诸报端的“40、50”人员的就业问题，就是性别不平等在职业市场中的一个真实写照，事实上这个提法本身，就揭示了女性特别是广大劳动妇女，在劳动力市场上比一般男性提前10年进入难就业阶段的尴尬处境．根据歧视就是不平等、不一样的最普通定义．“40、50“现象的出现，无疑已经验证了性别歧视特别是就业歧视的存在。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁娟	全国妇联妇女研究所	23	94	6.0	9.0