学校人力资源:促进教育公平的重要因素

• 作者: 任学印 姬振奇
• 来源期刊: 教育实践与研究
• 学科: 教育
• 关键词: 学校 人力资源 教育公平
• 年，卷（期）: 2006,（17）
• 所属期刊栏目: 学校管理策略
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: G526
• 字数: 3578字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-010X.2006.17.008

摘要

教育作为社会系统重要的组成部分,在经济社会发展中起着先导性、全局性、基础性的作用,在构建社会主义和谐社会的进程中扮演着重要作用.制约教育均衡发展的因素主要是人、财、物这三个方面,其中充分调动和发挥学校人力资源的作用尤为重要.学校人力资源的开发和调动重要策略有二:一是优化人力资源配置,二是加强薄弱学校校长和教师的专业发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任学印		11	112	4.0	10.0
2	姬振奇		1	1	1.0	1.0