公务员考试应试攻略

• 作者: 谭敏仪 陈剑
• 来源期刊: 创业者（广州）
• 学科: 教育
• 关键词: 公务员考试 职业能力倾向 行政管理工作 公务员录用考试 能力倾向测验 应试 人际协调能力 能力测试 考试成绩
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: G647.2

摘要

行政职业能力测试 行政职业能力倾向测验是公务员录用考试的一个重要组成部分，一般说来在国家公务员公共科目考试成绩中，该测验成绩应占40％左右的比例。行政职业能力测验所要考核的是与行政管理工作密切相关的潜在的基本能力，根据国外公务员录用考试一百多年的经验和人事部有关专家进行的多年研究，我国确定了在职业能力倾向方面，机关行政工作要求有数字推理与数学运算、判断推理、言语理解与表达等最基础的素质能力。只有当这些基本能力达到一定程度并得到一定知识经验的支持后，才能形成综合判断、组织与人际协调能力以及资料分析能力等较高层次的职业能力。