网络时代人力资源管理新趋势

• 作者: 杨华 王丽萍
• 来源期刊: 山东电力高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人事管理 人力资源管理 网络时代
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4465字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-3162.2006.01.016

摘要

21世纪是知识经济、网络经济时代,知识和信息将取代土地、资本成为企业的第一资源,企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务.作为知识的创造者、传播者和使用者的人,尤其是高素质的人才,对经济增长的重要作用已经越来越明显,因此,网络经济时代的人力资源管理者如何对其进行管理对企业未来的发展具有重要影响.因而,在人类已经踏入21世纪时,企业的管理者弄清网络经济时代人力资源管理与传统人事管理的区别,以应对网络时代人力资源管理的新趋势以及其新的要求,对企业的发展具有重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨华		4	27	2.0	4.0
2	王丽萍		7	22	2.0	4.0