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摘要:
进入知识经济时代,智力资本成为企业的第一竞争要素,人力资源管理的重要性愈加凸显。然而,由于种种原因,国有企业在人力资源开发上存在许多问题,严重制约了企业的发展和市场竞争能力。国有企业要在市场之中能够求生存、谋发展,就需要对这些症结进行全面的分析.然后对症下药,强化国企人力资源开发,切实增强企业发展后劲。
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人力资源开发
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文献信息
篇名 强化国企人力资源开发 切实增强企业发展后劲
来源期刊 辽宁经济统计 学科 经济
关键词 企业发展后劲 人力资源开发 国企 市场竞争能力 知识经济时代 人力资源管理 国有企业 竞争要素 智力资本 对症下药
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号 F279.21
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1 朱大颖 6 17 2.0 4.0
2 张玉龙 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业发展后劲
人力资源开发
国企
市场竞争能力
知识经济时代
人力资源管理
国有企业
竞争要素
智力资本
对症下药
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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辽宁经济统计
月刊
沈阳市北陵大街45-10号
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