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摘要:
新时期医院图书馆只有对人力资源进行有效科学的开发管理,才能实现人力资源的合理和高效.笔者认为医院图书馆要运用激励机制、建立竞争机制和引入绩效评估体系等方法来管理人力资源.
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文献信息
篇名 医院图书馆人力资源管理
来源期刊 医学信息学杂志 学科 工学
关键词 医院图书馆 人力资源管理
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 事业发展
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号 TP3|G25
字数 2223字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-6036.2006.02.021
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
医院图书馆
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息学杂志
月刊
1673-6036
11-5447/R
大16开
北京市朝阳区雅宝路3号
2-664
1979
chi
出版文献量(篇)
5799
总下载数(次)
19
总被引数(次)
20699
论文1v1指导