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摘要:
创新型医院管理人才是卫生事业发展迎接知识经济挑战的关键,要获得创新人才,就必须懂得识别创新人才.本文从创新型医院管理人才应具备的素质、评估的方法、评估与选拔的测验组合原则、评估测验组合设计、培养创新型医院管理人才创新意识应创立的充分条件等五个方面进行论述.
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文献信息
篇名 创新型医院管理人才的评估与选拔
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 创新 人才 评估 选拔
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 344-346
页数 3页 分类号 R197.32
字数 2928字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2006.04.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵伯诚 16 35 4.0 4.0
2 唐星明 8 35 4.0 5.0
3 刘蕴泉 南京师范大学商学院 1 4 1.0 1.0
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节点文献
创新
人才
评估
选拔
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
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11
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