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摘要:
传统文化作为"社会遗产"的形式传袭下来,它深刻地影响着今人的价值取向,行为取向,其中传统负面文化对当今公务员的影响巨大.它紧缩了今人创新思维的心理世界,凝固了创新思维的活力.在它的阴影下,公务员制度创新捉襟见肘.因此,我们应该以批判的视角,辨证地看待传统文化,逐步铲除其借以滋生的土壤.
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文献信息
篇名 传统负面文化对公务员制度创新的影响
来源期刊 大学时代(学术教育版) 学科 政治法律
关键词 传统负面文化公务员制度创新
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 社会与法律
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 D6
字数 3461字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仇喜娟 湖南师范大学公共管理学院 6 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统负面文化公务员制度创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
大学时代(下半月学术教育版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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