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摘要:
人力资本不同于人力资源,不是劳动力要素,而是一种资本要素,企业经营、管理、发展、创新的高层次管理和技术人才已成为企业最宝贵最稀缺的资源,逐步上升到人力资本的层面,人力资本对企业生存和发展有着举足轻重的作用.文章对导入并实施人力资本战略的可行性进行了研究.
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文献信息
篇名 人力资本理念及其在企业中的实施方略
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 人力资本理念 企业 实施方略
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 233-234
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3917字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.02.121
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方国芳 武汉大学商学院 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本理念
企业
实施方略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导