医院人力资源分类指标体系的构建研究

• 作者: 汪俊哲 汪红梅
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 3284字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9069.2006.11.019

摘要

知识员工已经成为现代医院最重要的人力资源.只有在有效分类管理的基础上才能制定有效的管理体系.本文在工作分析的基础上,初步构建了医院工作岗位知识含量指标体系,为研究医院人力资源分类管理提供区分标准.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪红梅		9	31	3.0	5.0
2	汪俊哲		3	20	2.0	3.0