作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在大多数权威的中外管理教课书上,学者们的注意力主要放在正式的组织结构、信息流动、授权等领域.本文则从总结非正式组织研究的起源、定义、作用入手,探讨了非正式组织成因及与正式组织的关系,最后结合组织管理研究分析指出非正式组织并不是组织中的 " 余缺问题 " ,而应当被作管理中比较 " 契约 " 和 " 科层 " 的第三种控制 /合作机制.
推荐文章
不该遗忘翁文灏所说的“第三种人”
“第三种人”
翁文灏
遗忘
科学事业
互相帮助
奠基人
工程师
中国
高校人力资源中非正式组织的管理机制研究
高等学校
人力资源
非正式组织
管理机制
非正式组织文化对大学生主体性的作用机制研究
非正式组织文化
大学生主体性
心理需求
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 非正式组织:作为第三种控制机制
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 非正式组织 正式组织 控制机制
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 博士讲台
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 F2
字数 5345字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩巍 深圳大学管理学院 39 587 14.0 24.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (12)
二级引证文献  (2)
1979(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1985(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1993(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2009(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
2017(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
非正式组织
正式组织
控制机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导