中国家族企业"子承父业"传承模式的若干问题探析

• 作者: 张瑞 徐明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 家族企业 接班人 子承父业 传承模式
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 86-87
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3564字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.08.036

摘要

家族企业的继承是企业持续发展的关键.文章首先对家族企业代际传承的理论进行了分析,并着重介绍了其中的两种理论模型.然后结合众多家族企业传承的案例,对中国家族企业采用"子承父业"这种传承模式的原因及这种模式存在的弊端各自进行了论述.最后,简要介绍了未来中国家族企业传承模式的发展思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑞	东华大学旭日工商管理学院	9	68	4.0	8.0
2	徐明	东华大学旭日工商管理学院	52	575	11.0	23.0