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摘要:
文章通过分析医院管理模式定位的错误和人事制度与激励机制的不适应等问题,说明现行公立医院运营管理模式的滞后和不适应性,同时阐述医院内部管理的误区,提出深化公立医院的治理体制改革,建立现代医院制度是解决问题的关键.
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公立医院运营管理模式的研究进展
公立医院
运营管理
研究进展
综述
公立医院数字化管理模式创新与路径选择
利益相关者
公立医院
数字化医院
管理模式
基于协同管理模式构建公立医院护理质量 考核指标体系
协同管理
护理质量
考核指标
护理管理
指标体系
德尔菲法
公立医院预算管理模式探讨
公立医院
预算管理
卫生改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析现行公立医院运营管理模式
来源期刊 沿海企业与科技 学科 医学
关键词 公立医院 运营管理模式
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 企业发展与管理
研究方向 页码范围 105-107
页数 3页 分类号 R1
字数 3454字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.11.038
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李茶心 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
运营管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
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