文化传统与中国式管理价值观选择

• 作者: 王学秀
• 来源期刊: 科学学与科学技术管理
• 学科: 经济
• 关键词: 文化传统 中国式管理 管理价值观
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 156-160
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 6187字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0241.2006.02.030

摘要

一个国家的文化传统对企业的管理价值观选择有着深刻的影响,中国文化传统对中国企业管理价值观的影响既是一种历史存在,也是一种实践过程.中国文化中的重整体、尚平衡、重道德、尚权威等核心要素在领导观、组织观、协调与控制观及制度观等方面,对中国企业管理起到了导向性的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王学秀	南开大学商学院	35	134	4.0	11.0