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摘要:
科技人员收入分配制度改革是科技体制改革的重要内容之一.在科技体制改革的20年时间里,科研机构逐步建立了与绩效相关的收入分配制度,有效地激励了科技人员.但现行收入分配制度存在着激励性不足、管理不规范、工资预算缺乏稳定的资金来源渠道等问题,亟需调整和规范.本文对这些问题进行了深入的分析,并提出了调整的建议.
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文献信息
篇名 我国科研机构收入分配制度改革的现状及存在的问题分析
来源期刊 中国软科学 学科 社会科学
关键词 研究机构 收入分配制度 改革
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 科技与经济
研究方向 页码范围 82-87
页数 6页 分类号 G31
字数 7441字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2006.06.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵捷 40 298 9.0 15.0
2 孙晓芸 2 34 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
研究机构
收入分配制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
6095
总下载数(次)
23
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