订单式培养高技能人才的研究

• 作者: 刘建平
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页数: 1页
• 分类号: G718.5

摘要

高等职业技术学院培养人才的目标就是就业,在岗位成才。目前,一方面,许多企业有些岗位难以找到合适的人才,而这些岗位往往是一线岗位,需要一定的专业知识和技能。另一方面,社会上又有许多人找不到工作,这种矛盾就要依靠职业教育解决。因此,根据企业的需求,进行订单式培养高技能人才是高职院校的特色。订单式培养高技能人才可以根据某大企业需求专门开一个班,也可根据某类企业岗位需求设置专业方向。在招生同时,学生就与企业签订用工协议,校企共同培养。生源也可来自企业,进行专业基础知识和专业技能培训、考级。他们获得了一定的技能后重返岗位,为他们岗位成才创造了条件。一、建设一支高素质的双师型教师队伍(一)引进具有丰富实践经验的高级专业人才从企业中引进专业对口和实践经验丰富的能工巧匠,进校后,让他们进行岗前培训。补修高等教育学、教育心理学、教育法和教师职业道德等课程,初步具备了教师的基本素质后,走上讲台。他们讲课能理论联系实际,一些深奥的理论知识可举实践中例子解释或说明。他们对生产工艺讲解贴近实际,让学生感到教学内容实在,而不是空洞的。他们对设备讲解形象、生动、具体,可联系企业具体设备讲解。他们来自于企业,了解企业对人才的需求,根据企业对...

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