什么不是"中国式管理"

• 作者: 刘晖
• 来源期刊: 21世纪商业评论
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 卷首语
• 页码范围: 2
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

10年,这就是杰克·韦尔奇为在GE建立"坦诚的文化"所花费的时间.对此,万科总经理郁亮认为,即使是在像万科这样具有西方气质的中国公司中,不讲情面同样是一件非常艰难的事情. 在华为,"适履削足"曾成为公司的基本要求,因此它被称为中国最为西化的公司,但是,在由IBM所植入的流程细节之外,毛泽东式的军队管理和集体主义气氛仍然无处不在.