作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
瑞典实行分级分类管理的公务员工资制度。中央、省、市三级政府分别负责本级公务员的工资管理;政府机构的工作人员与公立教育、医疗卫生等服务系统工作人员的工资实行分类管理。
推荐文章
高校教师工资制度改革回顾及反思
高校教师
工资制度
学术价值
中国低工资制度的阶段性特征与对策
新中国成立以来
低工资制度
阶段性特征
粗放型经济增长方式
经济发展方式
社会主义生产目的
社会主义经济制度
科学发展观
水利科研院所岗位绩效工资制度改革思考
水利科研院所
岗位绩效工资制度
存在问题
改革思路
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 瑞典公务员工资制度简介
来源期刊 浙江人事 学科 政治法律
关键词 公务员工资制度 瑞典 简介 分类管理 工作人员 政府机构 工资管理 公立教育 服务系统 医疗卫生
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 江鸿栋 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员工资制度
瑞典
简介
分类管理
工作人员
政府机构
工资管理
公立教育
服务系统
医疗卫生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
论文1v1指导