作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
近年来,新昌制药坚定不移地走科技兴厂、专家治厂之路,企业内部形成尊重知识、尊重人才的人本氛围,充分发挥人才在科研、生产、经营和管理等方面的作用,人才资源管理在新昌制药的实践中得到了新的诠释。
推荐文章
论人才资源开发与管理
信用社
人才资源开发
论电力企业人才资源管理
人才资源
劳动生产率
人才资本积累
创新人才资源管理机制研究
人才资源
管理机制
企业人才资源管理存在的问题及对策
人才资源
管理模式
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新昌制药实践人才资源管理新的诠释
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 人才资源管理 制药 新昌 诠释 实践 科技兴厂 企业内部 尊重 知识 经营
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戚伟红 新昌制药厂人力资源部 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才资源管理
制药
新昌
诠释
实践
科技兴厂
企业内部
尊重
知识
经营
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
论文1v1指导