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摘要:
和谐企业是和谐社会的重要组成部分.导入"爱心管理"理念是营造和谐企业的重要手段."爱心管理"是指在企业管理活动中,关注员工的物质性需求和价值性需求,以促进企业人力资本各要素平衡全面发展为目的的管理方式.分析企业内部冲突意识的两类不同性质的原因,即物质性原因和价值性原因,积极探讨爱心管理对化解冲突、营造和谐企业的重要意义,有助于经营者创新管理模式,提高经营业绩.
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文献信息
篇名 用爱心管理营造和谐企业
来源期刊 内蒙古科技与经济 学科 经济
关键词 企业 爱心管理 冲突 和谐
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 企业纵横
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 F270
字数 4918字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.03.023
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研究主题发展历程
节点文献
企业
爱心管理
冲突
和谐
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古科技与经济
半月刊
1007-6921
15-1189/N
大16开
内蒙古呼和浩特市新城西街141号内蒙古科技大厦B座508室
16-36
1997
chi
出版文献量(篇)
36759
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