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摘要:
政策作为主体的行为模式和社会规范,在军队人才建设中具有重要的调控作用和导向作用.现阶段我国军地收入反差的存在及其扩大趋势,从一个侧面反映了军人工资政策的不完善.由于政策偏好、政策缺位、政策乏力,弱化了军队的吸引力和凝聚力.通过调整军人工资政策,以军人进入中等收入群体为目标,逐步消除军地收入反差的扭曲现象,是深化军人工资改革的有效途径.
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篇名 军人工资政策的缺陷及调整思路
来源期刊 军事经济研究 学科 军事
关键词 军人工资 政策缺陷 政策调整
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 军人待遇
研究方向 页码范围 34-38
页数 5页 分类号 E263
字数 语种 中文
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1 袁明全 军事经济学院财务系 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
军人工资
政策缺陷
政策调整
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事经济研究
月刊
1001-8093
42-1008/F
16开
武汉市罗家墩122号
1980
chi
出版文献量(篇)
3346
总下载数(次)
9
总被引数(次)
4723
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