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摘要:
本文从人本管理中的情感管理、民主管理、自主管理、人才管理、文化管理五个层次,论述了人本管理的本质和内涵,并提出了图书馆管理者在这五个方面所应持有的态度和理念,阐明了它们在图书馆管理中的重要作用。
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探析高校图书馆管理中人本管理思想的应用
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文献信息
篇名 人本管理五层次及在图书馆中的应用
来源期刊 长春师范学院学报:自然科学版 学科 社会科学
关键词 人本管理 情感管理 民主管理 自主管理 人才管理 文化管理
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 167-168
页数 2页 分类号 G251
字数 语种
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作者信息
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1 冯杰 9 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
情感管理
民主管理
自主管理
人才管理
文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春师范学院学报:自然科学版
双月刊
1008-178X
22-1276/G4
吉林省长春市长吉北路677号
出版文献量(篇)
3286
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