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摘要:
企业发展,关键在人.要激发人的积极性,必须有一个科学合理的激励机制.2005年,吉林省信用联社启动了分配制度改革,进行先期试点.2006年总结经验,制定了《吉林省农村信用社绩效工资试行方案》,全面推行绩效工资制.通过近两年的运行,实现了工资由平均分配到按绩取酬,薪酬改革由分散试点到全面铺开的发展与转变.
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篇名 吉林:薪酬改革成效显
来源期刊 中国农村信用合作 学科
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年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 焦点透视
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页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 于凌波 2 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国农村信用合作
月刊
1003-1804
11-2551/F
北京海淀区永定路23号
chi
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1683
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3
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1276
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