培训的变脸

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 组织培训 员工职业生涯 技能 知行合一 培训方式 企业 学员 培训时间 公司
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

培训不仅能让公司的出资物有所值,员工付出的辛劳得到知识回报,而且应使公司与员工的收获物超所值.实现这样的培训境界,需要颠覆传统的培训思维.从"信息"传递到"技能"提升培训方式的选择是培训成功与