职业经理市场化的基本运作机制探讨

• 作者: 李燕 黄旋
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 职业经理人 市场化 运作机制
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 136-137
• 页数: 2页
• 分类号: C965
• 字数: 3531字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.02.071

摘要

职业经理的出现是西方"经理革命"的产物.在西方,职业经理阶层已经形成,西方职业经理发展模式说明,职业经理市场化是职业经理人培养的唯一可靠途径.针对我国在职业经理人培养方面的不足,提出了我国职业经理人制度的成长环境构架,并从评选机制、激励机制、约束机制等方面对基于此环境下的职业经理市场化的基本运作机制进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄旋		1	2	1.0	1.0
2	李燕		1	2	1.0	1.0