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摘要:
远离你的自负 目下.CEO们在社会上的头衔很多。一些CEO掉进了赞许声中.自以为他们有义务解答各种问题.以至于错误地认为他自己是某种;中突、决定和尴尬局面的终结者。这样一来.便把他自己放在了一个非常孤独、游离于事实之外的处境。而在这一处境之下的信息是根本不可依赖的。即使做出各种有用的投入.其中某些善果也会被摧毁。但CEO们的现实情况远比刚才谈到的层面还要深入一步。即使CEO个人非常出色地完成了决策.企业在他的努力之下.也迅速地扭转了被动局面.这个CEO的工作就是成功的吗?我举两个案例:
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 看CEO们怎样带团队
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 CEO 处境 头衔 社会 企业
年,卷(期) zwqywhb_2006,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.91
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CEO
处境
头衔
社会
企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
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