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摘要:
目的改变护士职责不清、人员缺乏、人力资源浪费的现象,合理使用护理人员,提高护理的安全性、专业性.方法全院设置43名护士站秘书替代办公室护士工作,护士充实临床一线直接分管病人.结果护士站秘书专职化,对医疗、护理工作起到良好的辅助作用,医疗、护理工作更加顺畅,一线护理人力增加,实现了护士的合理配置.结论护士站秘书的设置,使护士职责更加专业化,缓解了护理人员紧缺的现状.
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有效管理
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文献信息
篇名 护士站设置专职秘书的做法与成效
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 护士站秘书 护士专业化 成效 人力资源
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号 C931.3
字数 2587字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2006.02.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王红 南京军区南京总医院专修科 56 396 11.0 16.0
2 易学明 南京军区南京总医院院部 126 1737 23.0 34.0
3 杜益平 南京军区南京总医院护理部 34 373 9.0 18.0
4 王伟智 南京军区南京总医院专修科 9 277 6.0 9.0
5 申萍 南京军区南京总医院护理部 57 737 15.0 25.0
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研究主题发展历程
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护士站秘书
护士专业化
成效
人力资源
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引文网络交叉学科
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护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
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