浅谈激励手段的运用

• 作者: 王建蓉
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 非权力性影响力 权力影响力 管理活动 心理需要 模范行动 领导者 部属 感情 激励手段
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: C933.3

摘要

领导者在管理活动中，要有效地运用激励手段，关键在于处理好四个关系：一是处理好内在动力和外在压力的关系，在调动内在积极性上下功夫；二是处理好客观实际和心理需要的关系，尽力满足被激励者的合理需要；三是处理好权力影响力和非权力性影响力的关系，用自身的模范行动这种自然的影响力去教育和启发部属；四是处理好坚持原则和密切感情的关系，造成领导和部属心心相印，忧乐与共的和谐气氛。处理好这四对关系，是发挥激励手段更大效应的前提条件。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建蓉	西安政治学院训练部	5	0	0.0	0.0