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谈谈中小型医院如何吸引人才
谈谈中小型医院如何吸引人才
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摘要：
拥有优秀的人才是医院持续发展的前提和保障.众所周知,现代企业之争是人才的竞争,随着知识经济和新经济的到来,人力资源管理的内涵在不断深化和发展,出现一种较高层次的"知识管理"、"人力资本管理"的新理论.这种新理论强调站在企业战略高度上进行人力资源管理和配置,不仅把人力资源当作一项成本,更当作一种重要的企业战略资源来作长期的投资,它是一项有创造价值的企业经营活动.
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中小型医院
人才
吸引策略
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期刊影响力
中华临床医药与护理
主办单位：
中华国际经济文化交流协会
国际中华名医协会
出版周期：
月刊
ISSN：
1727-3064
CN：
98-0401/R
开本：
出版地：
北京2083信箱
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
出版文献量（篇）
3054
总下载数（次）
2
总被引数（次）
1225
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