关于事业单位人员聘用制度的实施现状及对策

• 作者: 翟炳芳
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人员聘用制度 事业单位 无固定期限合同 现状 制度管理 实施过程 竞聘上岗 双向选择
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

萧山区现有事业单位670家，事业单位实有人数19859人。除11家参照公务员制度管理外，全区其它事业单位自1999年起均已推行人员聘用制度，其中，30％左右的职工与单位签订了无固定期限合同，70％签订固定期限合同。在聘用制实施过程中，约有80％的事业单位实行了竞聘上岗、双向选择。聘用制的推行，对广大职工产生了一定的促动作用，促进了各项事业的发展。然而，随着时间的推移，人员聘用制度并没有起到其应有的作用。反而被逐步淡化和忽视。据初步统计，签订首轮聘用制合同后，仅有65％左右的事业单位按照有关规定进行了合同的续签、解除等工作。