桐乡市广开“才”路柔性引进高层次人才

• 作者: 于加平 沈亚利
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 高层次人才 桐乡市 “才” 引进 产学研联合体 先进科学技术 科研机构 浙江大学
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 分类号: F326.375.5

摘要

一是走出市外建“才”路——依托科研机构柔性引才。与浙江大学、华东大学、同济大学等多所高等院校、科研院所结成产学研联合体，聘请专家学者担任“项目教授”、“双休日工程师”、“首席技术顾问”等，把外地人才的智力优势转化为本地的产业优势。考虑到高层次人才离开原单位难以追踪国际先进科学技术等实际情况，允许高层次人才在“不迁户口，不转人事关系，保留原单位工作和科研课题”的前提下，以各种方式来桐乡服务和工作。鼓励高层次人才采取柔性流动方式来桐乡从事兼职、咨询、讲学、科研和技术合作。先后有50多名外国专家来桐乡进行技术指导，常年在该市服务的外国专家就有10多人。