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摘要:
文章通过知识经济下人力资本增值对企业的重要意义出发,通过知识管理和经济学理论分析了企业人力资本增值实现的两关键过程,即人力资源--人力资本--组织资本的转化.在此基础上,提出了人力资源向组织资本转化的相关措施和建议.
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篇名 企业人力资源资本化的增值实现研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 人力资本 组织资本 人力资源 资本化
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F2
字数 3716字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.06.020
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1 张炼钢 武汉理工大学管理学院 9 81 6.0 9.0
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现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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