向东教授支招女大学生反就业歧视规定

• 来源期刊: 创业者（广州）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 反就业歧视 女大学生 用人单位 歧视性规定 招聘会 劳动保障 学生就业 劳动人事
• 年，卷（期）: 2006,（22）
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

据《中国劳动保障报》报道，今年10月，本年度北京第一场研究生专场招聘会在北京大学生就业之家举办，女生们愁不眉不展，纷纷表示：用人单位大多不喜欢女生，我们的压力太大了。北京物资学院劳动人事系教授向东认为，用人单位不管出于何种理由，都不能在招聘时进行性别歧视，所有在工作年龄之内的就业者都应当享受平等的就业机会。用人单位享有招聘的权利，但是无权订立“不要女生”的歧视性规定。如果哪位女同学去起诉有这种举动的单位，是可以受到法律保护的。