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摘要:
对我国民营企业来说,因为环境的众多变化,企业就更需要训练、甚至重新塑造员工,即要再造员工.但目前有些民营企业现有的企业文化、人力资源管理等方面存在的问题阻碍着员工的再造.文章对此进行了分析并提出了一些建议.
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文献信息
篇名 浅谈民营企业实现员工再造的必要性
来源期刊 沿海企业与科技 学科 经济
关键词 民营企业 再造员工 企业文化 人力资源管理
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4155字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.03.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范佳凤 华南理工大学工商管理学院 14 85 6.0 9.0
2 冯幸福 五邑大学管理学院 2 6 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2004(1)
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
再造员工
企业文化
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
总下载数(次)
20
总被引数(次)
26976
论文1v1指导