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摘要:
自己奋斗成功的人究竟是怎样走过来的?帕玛拉·沃克尔·莱尔德认为,这样的人从来都不存在。个人天分和积极进取精神的确重要。但莱尔德认为,当办公室里那些牢骚满腹的人抱怨说,某某人的成功是因为有“关系”,或者因偏见导致公司缺少女性或少数裔领导人时,他们的观点也没错。莱尔德指出,长期以来,历史学家在钻研成功的秘密时,忽视了“启发”、“人际关系”、“角色示范”和“把关”等适当的词汇所蕴涵的思维方式。虽然莱尔德承认,这些词汇已经接近于陈词滥调,但她认为,这些词在20世纪末的兴起却让我们对美国的进取方式有了新的理解。
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文献信息
篇名 人际网与成功
来源期刊 财经文摘 学科 经济
关键词 人际关系 成功 积极进取精神 20世纪末 “关系” 历史学家 思维方式 办公室 词汇 公司
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号 F273.2
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研究主题发展历程
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人际关系
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积极进取精神
20世纪末
“关系”
历史学家
思维方式
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