我院护理人力资源配置现状分析与对策

• 作者: 姜华 胡迎春 黄少兰
• 来源期刊: 右江民族医学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 护理人员 人员开发
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 688-689
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2491字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-5817.2006.04.135

摘要

目的探讨医院护理人力资源的配置现状,加强对人力资源的合理使用,不断满足患者需求及提高护理工作质量.方法采用回顾性调查方法,了解本院护理人员在编制、年龄、学历及职称结构等方面的配置现状.结果护理人员编制不足,病床与病房护士之比仅为1∶0.35;护士年龄在30岁以下者占53.60%;学历以中专为主,占75.68%;职称以初级职称为主,占77.03%;合同护士占全院护士35.59%.结论护理人员编制不足,年龄、学历、职称分布欠合理.建议按工作需要配置护理人员,重视护理人员在职培训,加强合同护士管理,保证护理工作质量及服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜华		19	76	5.0	8.0
2	黄少兰		12	23	3.0	4.0
3	胡迎春		18	91	6.0	9.0