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摘要:
考核权限下放,考核组织扁平化,实行分层分类考核,使考核公平、公正、客观,对超大型职业学校教师的考核将起到积极作用.
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文献信息
篇名 超大型职业学校教师考核办法探析
来源期刊 中等职业教育 学科 教育
关键词 考核 体制改革派 公平公正
年,卷(期) 2006,(14) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 G71
字数 4142字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-783X.2006.14.007
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1 李慈云 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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考核
体制改革派
公平公正
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