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摘要:
探讨了人力资源评估的基本理论问题,首先介绍了人力资源的特点,其次分析了人力资源评估的意义,最后论证了人力资源评估的方法.
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文献信息
篇名 论人力资源评估的基本理论问题
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源评估 评估方法
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号 F2
字数 3827字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.12.078
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯丹丹 中南民族大学管理学院 15 75 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源评估
评估方法
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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