浅论国有企业新型企业文化建设

• 作者: 郑明甫
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化建设 国有企业 现代企业制度 企业文化管理 国有改制企业 法人治理结构 市场竞争主体 企业发展 企业培育 资本主义
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

一、现代国有企业培育新型企业文化的重要性 从资本主义的发展历程来看，西方企业管理先后经历了以人管人为主的经验管理、以制度约束为主的科学管理和企业文化管理这样三个阶段。应当说，企业文化是企业发展的必然产物。然而，目前有的国有企业，特别是国有改制企业，对企业文化建设的必要性认识不够，对现代企业制度存在认识误区。他们认为，国有企业建立现代企业制度、完成法人治理结构之后，作为一个独立的市场竞争主体，主要是依靠新的制度进行企业的经营管理。他们没有摆正国有企业在国民经济中的主导地位，也没有意识到企业文化是企业发展的支柱。