国有商业银行人力资源配置问题研究

• 作者: 邢冀源
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源管理 人力资源配置
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 144-145
• 页数: 2页
• 分类号: F832.33
• 字数: 3375字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.01.072

摘要

随着国有商业银行股份制改革进程的启动,其综合改革进入了一个崭新的阶段,组织机构的重组、业务流程的再造、金融业务的创新、岗位职能的调整都对国有商业银行人力资源的管理和配置提出了新的要求和挑战.根据国有商业银行人力资源管理的特点和当前存在的问题,提出了一些人力资源管理创新的对策,从而更好地面对深化改革中的各种机遇和挑战.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢冀源	郑州大学商学院	1	17	1.0	1.0