实施人力资源管理审计的切入点

• 作者: 李会太
• 来源期刊: 审计文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理审计 工作岗位 用人所长 匹配关系 部门关系 职责
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: F239.45

摘要

切入点1：人员与事务的匹配关系。应当确定其基本工作任务、职责范围和工作岗位以及所属部门关系，做到人事配合，即“人人有事做、事事有人做”。还要看是否按照“用人所长”的原则，把合适的人选放到最能发挥所长的岗位上去。